Національне управління з трудових відносин (nlrb) сша вивчає дві скарги на компанію apple, які надійшли від співробітників і пов’язані з такими питаннями, як безпека на робочому місці і відсутність прозорої системи оплати праці. Судові позови надійшли 26 серпня і 1 вересня, що випливає з даних сайту nlrb, в завдання якого входить забезпечення справедливої трудової практики.
Зображення: bloomberg
Згідно з наявними даними, скаргу від 1 вересня подала інженер apple шер скарлетт (cher scarlett). У заяві йдеться про те, що компанія порушує закон про національні трудові відносини. Друга скарга надійшла від ешлі джовік (ashley gjovik) і в ній згадується переслідування з боку менеджера і примусова адміністративна відпустка. За словами джовік, вона зазнала репресій з боку керівництва після того, як висловила заклопотаність з приводу того, що офіс став небезпечним місцем для роботи. Вона також подала скарги в управління з охорони праці та здоров’я, в офіс комісара з праці в каліфорнії та комісію з рівних можливостей у сфері зайнятості.
Apple давно відома своєю закритістю, через яку компанія нерідко стикається з протестами з приводу прозорості заробітної плати та інших питань. У відповідь на нові скарги представник apple підкреслив, що компанія «глибоко прихильна створенню та підтримці позитивного та інклюзивного робочого місця». Також було сказано, що apple серйозно ставиться до всіх проблем і ретельно розслідує «кожен випадок, коли виникає занепокоєння». З поваги до приватного життя компанія відмовилася вести обговорення конкретних скарг співробітників.
